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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，翼城縣不斷創(chuàng)新干部隊(duì)伍教育、管理及選人用人方式，提升隊(duì)伍素質(zhì)、激發(fā)隊(duì)伍活力，大力加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作，通過一系列行之有效的舉措，努力打造一支“數(shù)量足、結(jié)構(gòu)好、活力強(qiáng)、靠得住”的年輕后備干部隊(duì)伍。

　　強(qiáng)化培訓(xùn)，提升能力。本著“缺什么、補(bǔ)什么,干什么、學(xué)什么”的原則，針對新提拔的副科級以上干部，開展提高履職水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的主題培訓(xùn);對新錄用的公務(wù)員則強(qiáng)化入職培訓(xùn)，側(cè)重于了解崗位特點(diǎn)、業(yè)務(wù)知識。特別是今年縣、鄉(xiāng)換屆結(jié)束后，組織新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到山西經(jīng)管學(xué)院進(jìn)行了為期5天的履職能力專題培訓(xùn)。

　　掛職鍛煉，增長才干。該縣長期堅(jiān)持選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行掛職鍛煉，在基層組織建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)破零、“三資管理”、幫助貧困戶脫貧致富、農(nóng)村土地確權(quán)等方面充分發(fā)揮年輕干部積極作用。通過鍛煉，在今年的換屆中，有多名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉的年輕副科級干部脫穎而出，充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要崗位。

　　言傳身教，結(jié)對幫帶。該縣結(jié)合縣域?qū)嶋H情況，建立“一對一”師徒幫帶結(jié)對培養(yǎng)模式，通過以老帶新的方式教育年輕干部不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺抵制四風(fēng)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，樹立了廉明、勤政、務(wù)實(shí)的干部形象。(李軼斌 王艷)