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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，堯都區(qū)圍繞“一個引領(lǐng)、一條主線、一個核心”的“三個一”人才工作舉措，推動人才工作穩(wěn)步提升。

　　以人才發(fā)展規(guī)劃為引領(lǐng)，打牢人才工作基礎保障。確定了今后五年堯都區(qū)人才工作的六大主要任務、十二項重大人才工程和四項工作機制，建立了人才工作領(lǐng)導小組聯(lián)席會議制度。

　　以暢通引進渠道為主線，多舉措推動人才引進。加大假期實習、掛職鍛煉、合作引進、顧問指導等柔性引才力度，把用好選調(diào)生、公務員、事業(yè)人員作為人才引進的主渠道，提升全區(qū)人才存量。

　　以搭建平臺為核心，全力推動各類人才發(fā)展。統(tǒng)籌培訓機構(gòu)，搭建人才培養(yǎng)平臺，不斷提升各類人才綜合素質(zhì)。(韓亞麗 武強)