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　　近年來，山西省陽泉市立足轉型發(fā)展實際，創(chuàng)新構建“1+N+X”人才政策體系，推動人才政策實現(xiàn)從“廣覆蓋”到“精聚焦”的戰(zhàn)略轉型。該政策體系聚焦裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟、教育醫(yī)療等重點領域需求，通過精準化、多元化的政策供給，為城市高質量發(fā)展注入強勁動力。

　　“1+N+X”體系構建了覆蓋引才、育才、用才、留才全鏈條的政策框架。“1”是全市人才工作的“總綱領”——《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的若干措施(試行)》;“N”是指市級人才專項工作政策辦法，構建起人才政策的“四梁八柱”;“X”則聚焦各行業(yè)、縣區(qū)特色需求，形成直達基層、惠及企業(yè)的“政策矩陣”。

　　企業(yè)人才政策 真金白銀激活產(chǎn)業(yè)引擎

　　企業(yè)是創(chuàng)新的主體，產(chǎn)業(yè)是人才的舞臺。陽泉市針對企業(yè)反映的高層次人才短缺、實用型技術骨干不足等問題，推出《重點產(chǎn)業(yè)領域急需緊缺人才隊伍建設專項支持措施》，被企業(yè)親切稱為“助企十條”。該政策精準錨定“2+4+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和“333”產(chǎn)業(yè)集群，以力度空前的補貼破除引才育才壁壘。

　　“雙一流”高校博士扎根陽泉企業(yè)，5年內(nèi)可累計獲得30萬元生活補貼，購房更享最高20萬元支持;即便是大專學歷、中級職稱和技師人才，也能獲得3.8萬元至7萬元的生活補貼和購房補貼。創(chuàng)新性“靈活引才”機制為社保在外地但全職服務陽泉企業(yè)的高層次人才提供每年1萬至2萬元專項補貼，單個企業(yè)年支持可達20萬元，有效破解了總部經(jīng)濟與研發(fā)飛地的人才困境。

　　政策既“引鳳”也“筑巢”。通過校企合作“訂單班”，企業(yè)每年可獲5萬元“獎學金”補助培育定制化人才;在職職工提升學歷、職稱或技能等級，最高可獲10萬元成長獎勵。人才安居方面，市縣兩級人才公寓提供3年過渡保障，配套的“六個一”人才服務工程(服務窗口、服務熱線、“泉才卡”、服務聯(lián)盟、服務專員隊伍、“泉才辦”數(shù)字化人才服務平臺)，更將落戶、交通等“關鍵小事”辦成暖心實事。

　　數(shù)字經(jīng)濟 搶占未來賽道的先鋒支持

　　今年初，由市委人才辦與市數(shù)據(jù)局聯(lián)合印發(fā)的《陽泉市數(shù)字人才發(fā)展專項支持措施(試行)》，以五條精準政策直擊創(chuàng)新痛點：經(jīng)認定的數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)自動納入市級核心人才政策覆蓋網(wǎng);研發(fā)人才憑自主知識產(chǎn)權的數(shù)字技術實現(xiàn)首次產(chǎn)業(yè)化或完成數(shù)據(jù)要素市場首單交易，團隊最高可獲10萬元獎勵;數(shù)字化轉型服務平臺產(chǎn)出重大成果，給予10萬元激勵;開發(fā)出入選國家、省級典型案例的數(shù)字新場景，分別獎勵10萬元和5萬元;國家級數(shù)字技能競賽中獲獎的，可獲3萬元到15萬元不等的獎勵。這套組合拳聚焦“從0到1”的突破，為陽泉布局新質生產(chǎn)力埋下了關鍵種子。

　　教育醫(yī)療 破解民生領域人才困局

　　在關乎城市溫度的民生領域，政策同樣精準發(fā)力。教育領域以精師強教為導向，面向教育部直屬師范院校引進人才，通過編制“周轉池”保障引進，為“雙一流”師范生提供14萬元到50萬元不等的專項補貼，并配套人才公寓。同時，通過“名師工作室”“名校長工作室”建設和優(yōu)秀教師返聘機制，不斷延續(xù)教學薪火，讓優(yōu)質教育資源惠及更多學生。

　　在醫(yī)療領域，陽泉市聚焦醫(yī)療人才隊伍建設難題精準發(fā)力：為“雙一流”醫(yī)學博士提供50萬元專項補貼，同時，設立20萬元專項經(jīng)費鏈接晉籍泉籍在外名醫(yī)，通過學科幫帶共建(每團隊每年支持20萬元)、外聘專家工作室(最高獎勵20萬元)等柔性機制補強技術短板。對填補市域空白的“首例醫(yī)療技術”團隊重獎20萬元，極大激發(fā)了臨床創(chuàng)新活力。返聘優(yōu)秀退休醫(yī)生開展“師帶徒”，讓老專家的臨床經(jīng)驗得以傳承，更好地服務市民。

　　如今，陽泉人才政策正從“紙上”落到“地上”。通過推行“人才服務六個一”工程，從專屬服務窗口到“泉才辦”數(shù)字化人才服務平臺，從交通出行到文旅休閑，全方位解決人才后顧之憂，切實提升了政策落地的服務效能。陽泉正以“聚天下英才而用之”的胸懷，匯聚起推動高質量發(fā)展的澎湃動能，一座充滿活力、人才引領的轉型之城正邁出堅實步伐。(任文勇)