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我市出臺《年度目標(biāo)責(zé)任考核工作規(guī)定》

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近日，我市出臺了《臨汾市年度目標(biāo)責(zé)任考核工作規(guī)定》(以下簡稱《考核工作規(guī)定》)，進(jìn)一步明確了考核對象分類、考核指標(biāo)體系、考核方式方法、考核等次評定、考核結(jié)果運(yùn)用以及紀(jì)律監(jiān)督6個方面的標(biāo)準(zhǔn)和要求，全面提升年度目標(biāo)責(zé)任考核工作水平。

　　《考核工作規(guī)定》明確，實(shí)施分類考核，將各縣(市、區(qū))分為4類、市直單位分為8類進(jìn)行考核;科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)，結(jié)合考核分類特點(diǎn)，全面分解省委、省政府下達(dá)我市目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府安排部署的重點(diǎn)任務(wù);改進(jìn)考核方式方法，建立以日常考核為基礎(chǔ)、以年終考核為核心、以專項(xiàng)考核為重點(diǎn)、以考核測評為補(bǔ)充的考核評價機(jī)制;細(xì)化考核等次評定標(biāo)準(zhǔn)，明確各單位、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次確定標(biāo)準(zhǔn)及“一票否決”事項(xiàng)，確?？己私Y(jié)果更加準(zhǔn)確、客觀、真實(shí);強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持把考核結(jié)果與干部表彰獎勵、干部選拔任用結(jié)合起來，推動干部能上能下;加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，對于在考核中弄虛作假的單位、徇私舞弊的人員，給予通報(bào)批評，并進(jìn)行責(zé)任追究。

　　《考核工作規(guī)定》要求，年度目標(biāo)責(zé)任考核工作在市考核領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市考核領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實(shí)施。各縣(市、區(qū))、市直各單位要健全完善內(nèi)部考核機(jī)制，推進(jìn)考核工作向基層單位、一線崗位延伸，切實(shí)建立起“橫向到邊、縱向到底”的綜合性考核體系。(林祖軒)