臨汾新聞網訊 “要當好一名副行長，不僅要有過硬的業(yè)務技術，還要起到引領示范作用?！碧崞疬@些年來的工作心得，霍州農商行閆家莊支行副行長劉帥說。1995年出生的劉帥身上，既有同齡人的沖勁，也有自身獨有的沉穩(wěn)。自2017年參加工作以來，他善于學習、銳意創(chuàng)新、扎實工作，甘于付出和奉獻，贏得了同事和群眾的交口稱贊。
他是網點負責人的“好幫手”，上下溝通勤補位?！八且粋€好助手，總能協(xié)助我把工作任務很好地傳達貫徹下去，還能起到帶動作用?！遍Z家莊支行行長王仕明說，劉帥作為分管信貸的副行長，善于創(chuàng)造性落實總行工作部署;在困難工作面前，他經常第一個挑起最重的擔子作表率;在工作出現空缺時，他總是率先補位，確保工作順利進行?！霸诮衲昴瓿鯎胃毙虚L后，我首先讓自己在最短的時間內熟悉吃透支行的考核方案、考核口徑，掌握營銷和貸款工作技能，以便扎實開展工作，發(fā)揮自身的價值。我還抓住一切可以利用的時間加班為自己‘充電’，盡快掌握新業(yè)務新知識，為開展工作打下堅實基礎。”劉帥說，在做好自己負責的貸款業(yè)務的同時，他積極帶動其他業(yè)務發(fā)展，在實踐中不斷提升業(yè)務水平，努力成為一名多面手和業(yè)務骨干。
他是同事眼中的“領頭雁”，創(chuàng)新工作帶頭干。閆家莊支行客戶經理年齡跨度大，工作中存在溝通少的情況?！叭绾握{動起員工的積極性?如何推進業(yè)務發(fā)展?只憑一腔熱情是不夠的，團隊合作要從因人而異開始。”劉帥說，他經過一段時間的觀察分析，熟悉了每名客戶經理的特點，并實際運用到工作當中?？蛻艚浝韯⑴；⑹潜镜厝?，年齡較大，很受人尊重，劉帥就安排其負責協(xié)調各村村委以更好地推進整村授信工作;客戶經理李衛(wèi)軍在支行工作時間最長，對周邊情況熟悉且誠實可靠，劉帥安排他主抓不良貸款清收工作;客戶經理劉志華頭腦靈活、為人機敏、資源較多，劉帥安排他負責營銷大客戶……這樣有的放矢的策略充分調動了大家的積極性，讓想干事、能干事的員工充分發(fā)揮效能。在不懈努力下，他所帶的團隊工作能力、業(yè)績得到明顯的提升，他也成為大家心目中的“業(yè)務尖子”，其分管的信貸業(yè)務任務能夠圓滿完成同期目標。
他是群眾心中的“暖心人”，服務及時又貼心?！罢媸嵌嗵澚嗽蹅冝r商行的幫助。劉副行長帶領員工不僅幫我搶收蘋果，還及時為我辦理了5萬元貸款?！碧仗朴l(xiāng)義旺村村民趙師傅想起曾經的經歷十分激動。原來趙師傅經營著5畝果園，曾因受天氣影響出現嚴重落果現象，產量和采摘出現困難。劉帥了解到情況后，第一時間帶領客戶經理趕到趙師傅家，仔細調查果園受災情況并進行評估，在辦理業(yè)務的過程當中，爭分奪秒幫助其進行搶收。趙師傅不僅當天順利獲得了5萬元的貸款，而且剩余的蘋果順利采摘完、減少了損失，這讓趙師傅對農商行的服務贊賞有加。
從業(yè)6年來，劉帥用一步一個腳印的定力做好每項工作，將自己深深扎根在農信沃土之中，在一片新綠中實現自己的價值……
記者 潘華玲
責任編輯： 吉政
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