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堅(jiān)持以人為本，打造“服務(wù)型人事”。打造“人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)通道”，開(kāi)展了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)服務(wù)直通車(chē)”、“微笑服務(wù)、上門(mén)服務(wù)”等活動(dòng)。
堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，打造“陽(yáng)光型人事”。該局公開(kāi)工作流程，堅(jiān)持公開(kāi)競(jìng)聘，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，推行服務(wù)承諾制。
堅(jiān)持依法行政，打造“法治型人事”。他們深入貫徹《公務(wù)員法》，加強(qiáng)了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)；貫徹機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制管理；嚴(yán)格程序，加強(qiáng)了事業(yè)單位法人登記管理。
堅(jiān)持先行示范，打造“創(chuàng)新型人事”。實(shí)施以制度管理和人文管理并重的目標(biāo)管理模式，探索市場(chǎng)配置人才資源的合作開(kāi)發(fā)模式。
堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效，打造“效能型人事”。開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，制定行為規(guī)范，提高工作質(zhì)量，實(shí)施行政問(wèn)責(zé)制，提高了工作效率。（通訊員 曹麗娜）

來(lái)源：臨汾日?qǐng)?bào)

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