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    臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 李根東 公衍彬)6月以來，蒲縣聯(lián)社采取多項(xiàng)措施、提供高效平臺(tái)，全面展開了年輕干部及業(yè)務(wù)骨干交流掛職鍛煉工作。通過辦事處下掛業(yè)務(wù)骨干、與堯都農(nóng)商行結(jié)成對子橫掛等形式，該縣聯(lián)社共下掛辦事處業(yè)務(wù)骨干1人，三批橫掛堯都農(nóng)商行年輕干部共11人。
    一、深入基層實(shí)地調(diào)研，嶄新角度透視聯(lián)社工作。在半年掛職工作中，掛職干部均能夠嚴(yán)守紀(jì)律，以務(wù)實(shí)的態(tài)度對待掛職工作，以嶄新的視角透視掛職單位。二、利用自身優(yōu)勢資源，多措并舉提升服務(wù)質(zhì)量。在掛職鍛煉工作中，掛職干部能夠充分利用自身優(yōu)勢，針對蒲縣聯(lián)社當(dāng)前發(fā)展的問題，借鑒自身單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，采取多項(xiàng)措施來解決問題。三、加強(qiáng)溝通貼近員工，活躍組織基層工作。在交流鍛煉中，掛職干部積極與蒲縣聯(lián)社加強(qiáng)溝通，通過組織、參加活動(dòng)等形式積極融入到蒲縣聯(lián)社集體當(dāng)中。半年來，掛職鍛煉干部通過各種方式把掛職中的優(yōu)良作風(fēng)、先進(jìn)經(jīng)營管理理念帶到了蒲縣聯(lián)社，將他們嚴(yán)以律己、敬職盡責(zé)的精神帶到了員工當(dāng)中，半年來的掛職交流鍛煉也收到了良好效果。