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歷經23年的漫長等待后，在11月9日廣州天河體育場絢爛的夜空下，8萬名現場擁躉目擊佐證一個歷史時刻的降生——中國球隊終于再度問鼎亞洲冠軍的王座。

1:1的完場比分或許欠缺些厚重感與統(tǒng)治力，但并不妨礙廣州恒大，這支成立僅三年八個月零八天的球隊染指亞洲足壇俱樂部賽事的終極榮光。

冠軍眾望所歸花落恒大，可謂實至名歸。雖然綜合決賽兩回合的表現，恒大并未呈現此前晉級過程中那種舍我其誰的王者氣勢，但對手顯然亦不具備隨時發(fā)出致命一擊的殺傷力。桂冠，終還是垂青于已做好充分準備的一方。

單論球隊底蘊與競賽精神，恒大事實上已經做好了君臨亞洲的各種準備。

決賽首回合遭遇首爾FC上下機關算盡的種種刁難——從連一塊帶燈光的訓練場都不予提供，到對方主帥極富挑釁性的攻擊言論，主帥里皮無一例外地選擇了隱忍。第二回合回到廣州，恒大方面尊重賽事慣例與公平競賽的體育精神，為對手提供了無可挑剔的周到安排，盡顯主隊該有的風度、胸襟與職業(yè)。相形之下，韓國人的臉上就有些掛不住了。

以禮相待的表象背后，則是恒大俱樂部高度職業(yè)化運作的一以貫之。不夸張地說，縱使放眼全亞洲，在俱樂部經營的職業(yè)化程度上，也很難找到與之等量齊觀者。老板許家印給予主帥里皮足夠的權威與充分的信任，用人不疑;球員職業(yè)的態(tài)度保障了對教練部署指揮無條件的高效貫徹執(zhí)行;贏球獎金制度的嚴格執(zhí)行，極大地激勵了球員對勝利及榮譽的無限渴望;近乎嚴苛的管理制度始終堅持執(zhí)行，合理規(guī)范了球員的活動半徑與不敢逾越半步的雷區(qū)……“只有把繁瑣的后勤工作做好，球隊才能在比賽中投入全部精力?！焙愦缶銟凡抗ぷ魅藛T如是說?？梢哉f，恒大高度職業(yè)化的俱樂部管理運營機制，確保了單個個體都要竭盡全力做好自己分內的事，整個體系方才得以有條不紊地流暢運轉開來。至于此次競技范疇的空前成功，表面上看是老板許家印舍得砸錢，球員教練技高一籌使然，事實上則與俱樂部里的每一個工作人員的努力都密不可分。

堅決按職業(yè)化足球的規(guī)律辦事，或許就是“恒大神話”橫空出世的內因。這一點，其實可以帶給我們多方面的啟示?，F今社會，無論是辦企業(yè)還是搞體育，如何走好職業(yè)化這條必由之路，頗需我們多多思量。

王小庚