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據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察仲裁科科長(zhǎng)孫玉勝介紹，國(guó)家《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！蹲畹凸べY規(guī)定》和《山西省最低工資規(guī)定》中也有相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)一的工資、資金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入，其中，不包括夜班津貼，高溫、低溫、井下、有毒有害、行車(chē)等特殊崗位津貼；加班工資和法律、法規(guī)、國(guó)家規(guī)定的福利待遇等。
同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，法定休假日用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)，不剔除國(guó)家規(guī)定的１１天法定節(jié)假日。據(jù)此，月標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為：２１．７５天；月小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為１７４小時(shí)。
“從今年４月１日起，我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一類８５０元、二類７８０元、三類７１０元、四類６４０元。同時(shí)，相應(yīng)提高小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類４．８９元、二類４．４８元、三類４．０８元、四類３．６８元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類９．３元、二類８．６元、三類７．８元、四類７元?！睂O玉勝介紹，除此之外，煤礦井下采掘人員、井下輔助人員月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由１４００元、１２００元，分別調(diào)整為１６００元、１４００元，并相應(yīng)提高井下采掘人員和輔助人員的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分別為９．２元、８．０５元。
據(jù)悉，此次專項(xiàng)檢查的范圍包括在我市的農(nóng)林牧漁業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿、餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)和靈活就業(yè)人員比較集中的勞動(dòng)密集型企業(yè)，以及工資水平在社會(huì)平均工資以下的其他行業(yè)中的企業(yè)。
“這次活動(dòng)，我們重點(diǎn)檢查用人單位的勞動(dòng)者是否了解內(nèi)部分配制度和最低工資標(biāo)準(zhǔn)；最低工資標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況，尤其是從今年４月１日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，用人單位對(duì)調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；還有，用人單位是否存在變相降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)行為，比如將加班工資、特殊崗位津貼和其他福利費(fèi)用計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)等等切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益?！睘榇?，勞動(dòng)保障部門(mén)現(xiàn)將舉報(bào)電話２０９１４２６、２０９１６２０、２０９１６２１予以公布，以切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（記者 成華）

來(lái)源：臨汾日?qǐng)?bào)晚報(bào)版

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