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臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 李光華 劉偉強）洪洞縣在“一迎雙爭”活動中推行“六個零工作法”，著力提升組織工作科學(xué)化水平。
“六個零工作法”：一是工作時限“零延誤”。建立“一周一安排、一日一小結(jié)、一季一督查、半年一總結(jié)、年終一總評”的工作推進機制，做到日常工作長計劃、短安排，按輕重緩急，合理調(diào)度，及時完成各項工作。二是工作程序“零疏忽”。建立干部選任、干部舉報受理、黨組織換屆、發(fā)展黨員等制度，進一步規(guī)范組織工作程序，在選人用人、組建黨組織、發(fā)展黨員、評先爭優(yōu)等工作中，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、嚴格程序不變通、規(guī)定環(huán)節(jié)不減少。三是工作質(zhì)量“零差錯”。大力開展黨性分析評議、組工講壇、崗位練兵等活動，樹立精品意識和責(zé)任意識，工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，精益求精。四是履行職責(zé)“零失誤”。推行崗位目標(biāo)責(zé)任制，將各項任務(wù)量化目標(biāo)、細化內(nèi)容、分解落實到各科室和個人，明確責(zé)任人和完成時限，做到愛崗敬業(yè)、堅持原則，履職盡責(zé)。五是干部接觸“零距離”。大力開展組工干部下基層活動，推行掛牌上崗、去向公示、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)制度，著力解決黨員群眾反映的問題和困難。六是組織紀(jì)律“零違反”。嚴格按照“五不準(zhǔn)”、“十嚴禁”要求、廉潔自律規(guī)定和部內(nèi)各項規(guī)章制度，自覺做到講黨性、重品行、作表率，確保不出現(xiàn)任何違反組織人事紀(jì)律的現(xiàn)象。

  【責(zé)任編輯： 劉靜】