爭做勤于學習的榜樣
加強學習既是每個人面臨的一項長期任務和永恒課題，也是新形勢、新任務對工會干部提出的客觀要求。
要系統(tǒng)、深入地學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，始終保持政治上的清醒、理想信念的堅定；要在與工會有關(guān)的業(yè)務上多研究、多探討，用“思想求實、作風務實、措施落實”的“三實”文化理念引領(lǐng)，將工會的法律法規(guī)、綱要文件與工會工作實踐相結(jié)合，努力使自己成為工會工作的行家里手和多面手；要以正面典型為旗幟和標桿，視反面典型作鏡子和鞭子，通過正反面典型教育，對照典型找差距，立足崗位，奮發(fā)進取。
爭做有效執(zhí)行的榜樣
爭做有效執(zhí)行的榜樣，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服得過且過的心態(tài)，盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。
工會干部要進一步深化認識，增強做好思想政治工作的責任感和使命感，緊緊圍繞中心，服務大局，不折不扣地貫徹執(zhí)行公司的各項決策部署，以工會組織的凝聚力、感召力，引領(lǐng)廣大員工發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司幸福和諧發(fā)展。
爭做創(chuàng)新工作的榜樣
面對新形勢、新任務，只有不斷創(chuàng)新工作方法，工會才能更好地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁和紐帶的作用，工會工作才能保持旺盛的生機和活力。
工會工作的立足點就是服務，全面提高服務質(zhì)量就是工作的創(chuàng)新。通過創(chuàng)新比武競賽，開展勞動競賽、增效降耗、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、合理化建議等活動，引導員工積極投身到公司的生產(chǎn)中并發(fā)揮其各自的優(yōu)勢，激勵員工立足崗位、專業(yè)成才；創(chuàng)新文體活動形式，激發(fā)員工隊伍活力，增強員工幸福感，增強企業(yè)凝聚力和向心力；關(guān)心困難職工，傾聽他們的訴求，對患大病的職工，積極為他們辦理大病醫(yī)療救助，以實際行動解決他們的生活困難，為員工提升幸福指數(shù)。
爭做和諧溝通的榜樣
在工作中，只有解決好上傳下達以及平行溝通的問題，保證信息的暢通，才能助推公司各項事業(yè)和諧發(fā)展。
在工作中，要爭做和諧溝通的榜樣，就要提倡“五心”溝通。“尊重的心”，像尊重自己一樣尊重領(lǐng)導和員工，始終保持一顆平等的心態(tài)；“合作的心”，管理的利益矛盾是無法改變的，但是通過合作關(guān)系的確立，可以融洽部門的工作氛圍；“服務的心”，把員工和其他部門當成自己的內(nèi)部客戶，只有讓內(nèi)部客戶滿意才可以更好地服務外部客戶；“賞識的心”，學會欣賞自己的同事而非一味地指責；“分享的心”，分享是最好的學習態(tài)度，也是最好的企業(yè)文化氛圍，唯有分享才能實現(xiàn)以主動和包容的心態(tài)進行溝通，并最終決定溝通效果。
只有當爭做榜樣成為一種習慣、一種自覺，在榜樣的力量引領(lǐng)下，工會組織才能在服務大局、服務基層、服務職工上實現(xiàn)新突破，在建設(shè)團結(jié)創(chuàng)新、奮發(fā)有為的工會組織上取得新成效。
（作者系臨汾供電公司機關(guān)工會主席）
付華霞
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