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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 薛剛 孫世峰)全國、全省組織工作會(huì)議召開后，鄉(xiāng)寧縣結(jié)合自身實(shí)際，以強(qiáng)化服務(wù)、提升能力、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、樹立形象為目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)、執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)、人才建設(shè)和組織部門自身建設(shè)，為“轉(zhuǎn)型跨越、爭創(chuàng)一流，再造一個(gè)新鄉(xiāng)寧”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

鄉(xiāng)寧縣全面強(qiáng)化基層組織建設(shè)主要采取了四項(xiàng)措施：一是強(qiáng)化“服務(wù)”，抓實(shí)基層黨組織建設(shè)。將基層黨建工作經(jīng)費(fèi)納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，每村1萬元，每個(gè)社區(qū)10萬元。總結(jié)云丘山村企聯(lián)合黨總支成功經(jīng)驗(yàn)，探索建立葡萄、核桃等產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合黨組織。引深“推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化、建設(shè)新農(nóng)村”、“走在前頭、崗位建功”、“安全生產(chǎn)、服務(wù)發(fā)展”等不同行業(yè)基層組織個(gè)性化服務(wù)主題。繼續(xù)落實(shí)書記“面對(duì)面”、“黨建第一責(zé)任人”、“定查評(píng)”等工作制度，量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。二是提升“能力”，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。實(shí)施“三班一講堂”干部教育培訓(xùn)載體，年底實(shí)現(xiàn)邀請(qǐng)100名專家和舉辦100堂精品課的“雙百”目標(biāo)。按照“三推三考三評(píng)三注重”方法，建立100名潛力型后備干部隊(duì)伍。建立“三考兩定一公示”工作機(jī)制，對(duì)干部政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政”等進(jìn)行全方位監(jiān)督。

三是創(chuàng)優(yōu)“環(huán)境”，激勵(lì)優(yōu)秀人才發(fā)揮作用。引深人才工作“雙服務(wù)、兩爭先”活動(dòng)，開展“崗位爭先”和“服務(wù)基層”2項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)優(yōu)秀人才立足本職崗位、發(fā)揮專長。建立資金補(bǔ)貼、優(yōu)先使用等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)“211”、“985”等高校畢業(yè)生服務(wù)鄉(xiāng)寧轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。落實(shí)優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)待遇，兌現(xiàn)全縣74名正副高職稱人才800元—1200元雜志費(fèi)。四是樹立“形象”，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。開展“10+1”活動(dòng)，“10”即開展黨性錘煉活動(dòng)、組工干部下基層活動(dòng)、學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)、談心談話活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)和組工文化創(chuàng)建活動(dòng)等10項(xiàng)活動(dòng)，“1”即建立“一諾兩述三評(píng)兩掛鉤”1項(xiàng)組織工作項(xiàng)目化管理機(jī)制，努力把組織部建設(shè)成為“講政治，重公道，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)好”的模范部門。