臨汾新聞網(wǎng)訊 初秋,山西焦煤霍州煤電霍源通公司勞保車間“安順源職工創(chuàng)新工作室”里,幾名員工正圍著新款工衣討論,桌上那本被磨得發(fā)亮的“礦工意見(jiàn)本”格外醒目。翻開(kāi)本子,字跡密密麻麻:“暗扣設(shè)計(jì)不安全”“希望袖口能收緊,別進(jìn)煤灰”……
“這些建議都是我們創(chuàng)新的源頭活水?!惫ぷ魇?guī)ь^人晉璐拿起一件新款工衣一邊比劃一邊念叨,“你們看,暗扣換拉鏈、袖口加螺紋松緊、后背縫反光條……工衣就改了5版,連帶絨衣褲等9類產(chǎn)品全面升級(jí),只為讓職工穿得更安全、舒適?!?/p>
今年以來(lái),山西焦煤霍州煤電霍源通公司以“強(qiáng)經(jīng)營(yíng)”為核心發(fā)力點(diǎn),以“人努力”為破局關(guān)鍵,在產(chǎn)品升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新、管理提升上持續(xù)攻堅(jiān)、同步發(fā)力。
“安順源職工創(chuàng)新工作室”自今年3月份成立以來(lái),按照山西焦煤集團(tuán)“聚焦提升成本、科技、市場(chǎng)三個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力”有關(guān)部署,銳意創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難,積極做好技術(shù)創(chuàng)新、工藝優(yōu)化改進(jìn)工作。通過(guò)人才培養(yǎng)、創(chuàng)新優(yōu)化改革,提升產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率。
“工作室成立的目的就是為了帶動(dòng)和影響廣大職工鉆研技術(shù),提高技能,讓每一位員工參與進(jìn)來(lái),讓工作室真正發(fā)揮勞模引領(lǐng)輻射作用?!睍x璐說(shuō),如今,創(chuàng)新的觸角還延伸至工衣的“邊角料”,那些裁剪剩下的布頭,在工作室成員的巧思下變成了護(hù)頸、護(hù)膝等7種產(chǎn)品,收獲了各試點(diǎn)單位職工的點(diǎn)贊。
當(dāng)然了,新款工衣的成功研發(fā),還有一半功勞要?dú)w于設(shè)備升級(jí)。拉布機(jī)替代人工鋪料,面料浪費(fèi)減少30%;鎖眼機(jī)讓紐扣間距誤差不超過(guò)1毫米,設(shè)備升級(jí)后工人日均產(chǎn)量從80件增至150件,勞動(dòng)強(qiáng)度同步下降了50%。
“工作室成立以來(lái),職工們?cè)趧?chuàng)新方面的熱情空前高漲,在思考問(wèn)題和解決問(wèn)題上的主動(dòng)性和能力都有了顯著提升?!睍x璐表示,下一步,要將工作室打造成職工創(chuàng)新和提高效率的“主戰(zhàn)場(chǎng)”、培養(yǎng)和造就人才的“加速器”,為企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展注入了新的活力,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
記者 楊 全
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