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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，洪洞縣委組織部按照“統(tǒng)一組織、上下聯(lián)動、分級負責、精準服務”的原則，采取三項措施做好干部入企業(yè)服務工作。

　　一是吃透政策，迅速提高認識。通過學習省市有關文件政策，使所有入企干部充分認識開展入企服務活動的重要性。把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府“積極應對穩(wěn)增長壓力，主動適應新常態(tài)，把握主動權”的重大決策部署上來。把干部入企服務工作作為“兩學一做”學習教育的重要內(nèi)容，讓入企干部自覺融入到服務活動中來。

　　二是強化責任，敢于擔當。洪洞縣從涉及單位的專業(yè)人才和后備干部中選派153人組成51個組。進駐51家市屬以下企業(yè)，了解情況、宣傳政策、解決問題、促進發(fā)展。要求每名干部切實增強工作責任感和緊迫感，把握入企服務原則，加大政策宣傳力度，建立政府、部門、企業(yè)間縱向聯(lián)系暢通、橫向協(xié)調(diào)緊密的信息溝通機制，形成合力，切實解決好企業(yè)面臨的困難和問題。

　　三是明確職責，狠抓落實。所有入企干部要切實做到掌握政策不曲解、貫徹政策不截留、執(zhí)行政策不走樣，不折不扣落實各項工作任務。切實增強政治意識、責任意識、大局意識和服務意識，不給企業(yè)添負擔，樹立機關干部為民、務實、清廉的良好形象，盡職盡責地開展工作。(劉華 孫陽琴)