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      古縣:“四注重”做好選調(diào)生管理工作

      2018-07-23 09:22:48 來源:臨汾新聞網(wǎng)   瀏覽次數(shù):

        臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,古縣嚴格按照中央、省、市關于選調(diào)生工作的政策精神,堅持培養(yǎng)、使用、管理并重的原則,以改善領導班子結(jié)構、增強班子活力、提高干部隊伍素質(zhì)為目標,狠抓選調(diào)生的理論學習、教育管理、措施落實,為選調(diào)生成長成才積極探索路子。

        注重培訓學習,夯實成長基礎。該縣把選調(diào)生培訓納入全縣干部教育培訓總體規(guī)劃,并針對他們工作經(jīng)驗不足的特殊性,緊密結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢,本著“缺什么補什么、需要什么培訓什么”的原則有針對性地進行培訓。

        注重實踐鍛煉,加快成長步伐。該縣根據(jù)現(xiàn)實工作需要,有意識地安排選調(diào)生參與急難險重任務,進一步砥礪意志品質(zhì)、提升能力素質(zhì),讓他們直面基層一線矛盾和困難,做到工作在一線開展、問題在一線解決、經(jīng)驗在一線積累、能力在一線提高。

        注重日常幫帶,強化跟蹤管理。該縣明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是選調(diào)生培養(yǎng)的第一責任人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記作為選調(diào)生的直接培養(yǎng)聯(lián)系人,對其進行“傳、幫、帶”,確保選調(diào)生在工作方法上有人教、工作作風上有人帶、工作困難時有人幫,確??焖俪砷L。

        注重激勵引導,完善考評機制。該縣探索建立選調(diào)生擔當作為管理辦法,實施一定的干部傾斜政策鼓勵優(yōu)秀選調(diào)生到基層,到任務較重、環(huán)境較艱苦的崗位鍛煉。同時,嚴格選調(diào)生管理考核機制,建立選調(diào)生退出機制,實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,保持選調(diào)生隊伍的活力。(郭娟 郭文瑾)


           

      責任編輯: 吉政

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