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臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，古縣通過進(jìn)一步提升組工干部黨性、能力、作風(fēng)、形象，不僅讓干部接了地氣，也推進(jìn)了部機(jī)關(guān)自身建設(shè)。

    黨性錘煉行動。通過“部領(lǐng)導(dǎo)講黨課、老同志講傳統(tǒng)、新同志講體會”活動，繼續(xù)開展“部風(fēng)教育周”；圍繞“談使命、話信仰”“組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)”等主題，組織開展專題討論會、演講比賽；采取觀看教育警示片、到紅色教育基地接受黨性錘煉等一系列舉措，引導(dǎo)組工干部牢固樹立正確的價值觀。

    能力磨煉行動。結(jié)合部機(jī)關(guān)每周集中學(xué)習(xí)，建立“每日一題、每周一講、每季一測、每年一比”制度，達(dá)到以考促學(xué)、以賽比學(xué)、以考選才的效果。結(jié)合主體班次，有計劃安排組工干部跟班培訓(xùn)，讓干部既當(dāng)聯(lián)絡(luò)員又當(dāng)學(xué)員。結(jié)合崗位變動實施“1+1結(jié)對成長計劃”，穩(wěn)妥推進(jìn)組工干部輪崗交流、有序流動。

    作風(fēng)歷練行動。通過暢通渠道聽民聲、走訪調(diào)查察民情、真情幫扶解民困等具體工作，在精準(zhǔn)扶貧上下工夫。

    結(jié)合全縣重點工作、組織工作實際和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點、難點問題，合理確定調(diào)研課題，在調(diào)研工作上下工夫。落實好市委組織部“三臺賬四通報一問效”制度，著力構(gòu)建定責(zé)、督責(zé)、述責(zé)、考責(zé)、問責(zé)“五位一體”責(zé)任鏈條，在調(diào)研通報上下工夫。

    形象鑄煉行動。通過把全年工作目標(biāo)任務(wù)具體化、數(shù)量化、目標(biāo)化，達(dá)到目標(biāo)任務(wù)項目化，通過擬定《組織部工作人員考核辦法》，達(dá)到考核評議規(guī)范化。把考核結(jié)果作為干部獎懲使用的重要依據(jù)，達(dá)到獎懲機(jī)制激勵化。注重“談心談話”“親情服務(wù)”“文娛減壓”三項活動，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力。（古組軒）