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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，古縣建立“正負(fù)激勵法”，激發(fā)“第一書記”內(nèi)生動力，讓“第一書記”更有作為。

　　該縣建立正面激勵機制，對駐村工作中成績突出、群眾滿意度高的“第一書記”及時給予正面宣傳，培育一批先進(jìn)典型，作為表彰的依據(jù)。目前，該縣已在縣電視臺“第一書記在行動”專欄以微電影形式報道9人，并對4名優(yōu)秀“第一書記”給予提拔重用。同時，建立負(fù)面約束機制，對駐村工作中履職不到位、成效不明顯、群眾滿意度不高的“第一書記”給予通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的、不能勝任該職務(wù)的建議派出單位調(diào)整更換。目前，已約談“第一書記”8人，通報批評11人，調(diào)整充實8人。(賈華杰 王彬)