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    臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員史曉兵 李小彬）為切實加強基層帶頭人隊伍建設，提升農(nóng)村干部的整體素質(zhì)，近年來，古縣結(jié)合實際，真抓實干，采取“四強化”做好農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓，收到了明顯實效。

    一是領(lǐng)導登臺，強化務實教育。邀請市、縣兩級主抓黨建、農(nóng)村工作的5位領(lǐng)導進行授課，課前各位領(lǐng)導對學員進行了走訪，了解學員所需，正確把握培訓方向，正面引導，根據(jù)農(nóng)村干部的特點和素質(zhì)狀況，確定不同培訓目標和內(nèi)容，授課時，與學員交流，解答學員提出的問題。二是電教打頭，強化典型教育。每次集中授課前，學員提前到場觀看半小時警示教育片，嚴肅氣氛，引導情緒，增強效果。如：在紀委書記講授如何加強農(nóng)村黨風廉政建設前播放警示教育片《小官大貪》，在組織部部長講授如何加強基層組織建設前播放先進典型影片《先富者的富民夢》。三是晝學夜論，強化互動教育。白天學理論，晚上談感想，每天白天上兩堂大課，晚上7點30分至9點，縣委組織部干部參加7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的討論交流，促進學員消化吸收，努力讓學員真學、真思、真懂、真用。四是建檔評分，強化實績教育。建立檔案，評定分數(shù)，對村干部考勤情況、討論情況、學習情況進行評分逐一登記，將此作為培訓結(jié)果的重要體現(xiàn)材料，并作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村干部年度目標責任考核的組成部分。