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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 曉兵 王婷)今年以來，古縣結(jié)合實際，科學安排，周密部署，通過“三個轉(zhuǎn)變”，全力提升農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓效果。

該縣一是培訓內(nèi)容由被動安排向主動問需轉(zhuǎn)變。在安排學習好黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、習近平總書記系列講話等“規(guī)定動作”的同時，組織農(nóng)委、民政、司法等部門負責人進行座談，開展培訓需求調(diào)查，科學設置了農(nóng)村黨風廉政教育、惠民政策講解等課程。二是培訓方式由單一化向多樣化轉(zhuǎn)變。采用“看+聽+議”(觀看電教片+集中授課+分組討論)授課方式，在每次集中授課前，抽出半小時時間播放與培訓內(nèi)容相關(guān)的電教片，增強學員對課程的理解能力。如在《農(nóng)村黨風廉政教育》專題輔導前，播放了警示電教片《小官大貪警示錄》。每晚結(jié)合集中授課內(nèi)容設置討論主題，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進行分組討論，分享心得體會。三是培訓管理由軟性監(jiān)督向硬性考核轉(zhuǎn)變。成立了由縣委組織部副部長任班長，縣委組織部干部全天跟班管理機構(gòu);所有學員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進行分組，責任落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記、組宣委員肩上。統(tǒng)一印制了秩序冊，統(tǒng)一食宿，統(tǒng)一時間安排，實行封閉式管理;加強考核，把學員培訓考核情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標責任考核的重要內(nèi)容，嚴格考勤紀律、請銷假紀律和課堂紀律，針對農(nóng)村干部特點，提出不請假、不外出、不喝酒的“三不”要求，促進了良好教育培訓風氣的形成。