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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 李凡)今年以來，古縣縣委組織部突出抓好組工干部的學習培訓(xùn)、管理考核、紀律作風三項重點工作，著力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的模范部門。

注重學習培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。該部以黨的理論方針、習近平總書記重要講話、組織工作業(yè)務(wù)知識、群眾路線相關(guān)內(nèi)容為重點，組織所有組工干部每天堅持自學一小時，每周集體學習1次，每月撰寫2條高質(zhì)量信息，每季度撰寫1篇調(diào)研報告，做到了政治理論共同學習，業(yè)務(wù)知識相互交流，重要材料集體討論，工作方法幫帶傳授，真正將組工干部培養(yǎng)成組織工作的“行家里手”，成為黨建工作和組織工作的“活字典”、“業(yè)務(wù)通”。

注重管理考核，提升效率質(zhì)量。嚴格內(nèi)部管理，修訂完善《縣委組織部工作制度》，對重點工作任務(wù)進行分解，對各項常規(guī)工作細化量化到每個崗位、每個干部，使組工干部人人肩上有擔子，個個手頭有任務(wù);對部領(lǐng)導(dǎo)安排的工作定期督促、定期匯報、定期考核、定期通報，對工作拖沓延誤、敷衍塞責的進行問責，確保各項工作高標準、高質(zhì)量、高效率完成。

注重作風建設(shè)，提升部門形象。結(jié)合黨的群眾路線活動，對征求到的“四風”方面的意見建議，建立臺賬，明確整改的目標、措施、時限和責任人，實行掛牌銷號;對黨員干部的來信來訪，認真登記，深入調(diào)查，依據(jù)政策積極穩(wěn)妥地給予答復(fù)或解決;嚴肅機關(guān)管理各項制度，從辦公區(qū)域衛(wèi)生、上班時間、水電節(jié)約等小事抓起，有效提升了組工干部的為民意識、改進了工作作風、樹立了良好形象。