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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。近年來，浮山縣認真履行主體責任，以黨的建設引領全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，“民心黨建”在浮山大地開花結果，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的活力。

　　鍛造黨風建設“新常態(tài)”，馳而不息正風肅紀。浮山縣堅持把紀律規(guī)矩挺在前面、嚴在平時。去年，該縣對5個部門的主要負責人進行了單獨警示約談，對調(diào)整任職和機構改革后的21名干部進行了任前廉政談話，對30名落實主體責任不力和3名監(jiān)督責任落實不到位的相關責任人進行了責任追究，推動了“兩個責任”的落實。同時，去年該縣共查結案件195件，給予黨政紀處分195人，重處分40人，移送司法機關12人，真正使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，使黨的紀律成為“帶電高壓線”;集中開展農(nóng)村集體“三資”清理，基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題的專項整治行動，成立9個審計指導組逐村進行摸底、調(diào)查、落實，清理追回虛報冒領糧補款54.3萬元，對32名黨員干部進行了黨紀處分，村務財務管理進一步規(guī)范，群眾利益得到有效維護。不僅如此，該縣還認真組織實施“六權治本”工作，督促責任部門編制完成權力清單、責任清單。投資2000余萬元建成了縣政務服務中心并投入運營，27個單位、139項行政許可項目全部進駐行政審批大廳，實行“一條龍”管理;與百姓生活密切相關的18個單位、95個便民服務事項進駐便民服務大廳，實現(xiàn)“一站式”辦結。

　　持續(xù)擰緊用人“總開關”，營造良好政治生態(tài)。群雁高飛頭雁領，選好用好干部是關鍵。浮山縣堅持從嚴選用干部，探索出臺《關于加強黨組建設的意見》，分三批為35個縣直機關設立黨組并配備黨組書記和黨組成員，有效落實了責任主體，壓實了工作責任。扎實推進“三個一批”，按照新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“六查”要求，甄別處理不擔當、不作為的干部19人，退出不勝任、慢作為、消極應付的干部33人，掌握敢擔當、善作為的好干部45人。根據(jù)工作需要和機構改革要求，分2個批次、采取平職交流的方式調(diào)整配備干部26人，激發(fā)了干部隊伍活力，提振了干事創(chuàng)業(yè)的精神。制定出臺了《浮山縣科級干部動議醞釀任免議事規(guī)則(試行)》《浮山縣科級干部推薦考察工作細則》等多項工作制度，干部選任工作進一步規(guī)范。繼續(xù)實施行政事業(yè)單位“一把手”不直接分管干部人事、財務、工程項目建設、物資采購和行政審批工作制度，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，切實糾正“一把手”不直接分管就是不管的錯誤認識，努力形成風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)。

　　把牢黨建“風向標”，扎實推進民心黨建。近年來，浮山縣在黨建工作中堅持推行“定查評”工作法和“亮曬評”工作法，把群眾的大事小情、共性問題與個性訴求，全部納入到黨組織和黨員干部服務范疇，最大限度地回應群眾訴求。去年全年確定的1277項“兩定”事項全部完成，收集的2240件民事訴求辦結率達98%，黨組織在群眾中的凝聚力、影響力進一步增強。去年，該縣組織召開基層黨建工作“面對面”述評會，常委班子集體帶隊對全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、27個村的基層黨建工作進行了兩次巡回檢查，提高了農(nóng)村“兩委”主干崗位報酬和卸任農(nóng)村“兩委”主干生活補貼，按照每年每村平均1萬元的標準落實了黨建工作經(jīng)費，選派了86名優(yōu)秀干部到軟弱渙散和貧困村擔任第一書記，建立了農(nóng)村流動黨員網(wǎng)格化管理，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用得到更好發(fā)揮。同時，扎實開展村級組織活動場所“八個平臺”建設，統(tǒng)一為各村配備了高音喇叭、健身器材、象棋、撲克等，基層黨組織的政治引領和便民服務“兩大功能”得到有效發(fā)揮，黨建工作如同三月春風，吹進群眾的心田。(李益民 衛(wèi)琦)