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    臨汾新聞網(wǎng)訊 “火車跑得快，全靠車頭帶；村子富不富，關鍵看支部；村看村、戶看戶、群眾看黨員、黨員看支書……”簡單樸實的鄉(xiāng)村俗語是群眾對農(nóng)村優(yōu)秀黨員干部的熱切期望。浮山縣在選派“第一書記”工作中，高度重視，精心組織，穩(wěn)步推進，確保選派的86名“第一書記”能下的去、干的好。

    該縣的主要做法：一是嚴格選派標準，認真動員部署。在農(nóng)村“第一書記”選派工作開展伊始，該縣就本著寧缺毋濫的原則，堅持將政治素質好、工作能力強、熱愛農(nóng)村工作，具有溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新精神作為選派的標準，做到了高起點謀劃，高標準選人。在具體選派過程中采取了個人報名、資格審查、組織推薦、情況上報、研究決定、征求執(zhí)紀執(zhí)法部門意見和赴崗任職7個步驟進行，嚴格了選派程序和步驟。人員確定后，該縣召開了全縣農(nóng)村“第一書記”到村任職動員會，隨后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也積極響應召開動員會。

    二是狠抓教育培訓，做好崗前輔導。在選派“第一書記”進村開展工作前，該縣利用3天時間，對86名“第一書記”開展崗前集中培訓，該縣縣委書記孫京民從“端正認識，理清楚為什么要當?shù)谝粫洠粩[正位置，理清楚與村黨支部書記的相互關系；明確任務，理清楚在這個崗位上要做些什么；嚴格要求，理清楚在這個崗位上要怎么干”四個方面提出了明確要求。在培訓的形式上，采取了專家授課、觀看電教片、互動交流、現(xiàn)場觀摩等形式；在培訓內容上，包含了農(nóng)村黨建、精準扶貧、“三資”管理、村務公開、矛盾調解等多方面知識；在師資力量上，既有優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記傳經(jīng)送寶，又有市里領導答疑解惑，還有相關部門專家現(xiàn)場解讀，內容豐富、效果明顯。

    三是加強組織管理，助推工作落實。建立季匯報制度。該縣要求每季度召開一次“第一書記”匯報會，通過聽取工作匯報，了解其在工作中遇到的困難，商討解決對策。建立了民情日志并開展實地督查。制定下發(fā)了《浮山縣第一書記工作日志》本，要求“第一書記”必須做到進百姓門、知百姓事、解百姓憂，并將察民情、聽民意、解民困等情況做好記錄，存檔備查。并專門組織人員，深入“第一書記”任職村進行實地督查，全面掌握“第一書記”在村任職工作等情況。強化了安全保障。該縣將農(nóng)村“第一書記”安全管理工作納入到《浮山縣選派農(nóng)村第一書記管理辦法》的范疇，對“第一書記”工作、生活期間的車輛駕駛、日常飲食、住宿安全、文化娛樂等方面做出了明確規(guī)定，全力杜絕安全事故的發(fā)生。最后是執(zhí)行了“七不準”要求。即不準散布有損大局的言論；不準賭博；不準參與封建迷信活動；不準在任職的村報銷個人費用；不準參與公款大吃大喝，在村干部或農(nóng)戶家搭伙要交納伙食費；不準接受禮金、禮品；不準參與有損黨員干部形象的各種活動。

    四是開展精準幫扶，夯實工作基礎。該縣明確要求，涉農(nóng)項目優(yōu)先在派駐村實施，民生工程優(yōu)先向派駐村傾斜；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定了專人與“第一書記”結成了幫扶對子，對“第一書記”實行一對一、面對面幫扶，傳授工作經(jīng)驗；鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導要關心支持“第一書記”工作和生活，確定了一名副職，專抓“第一書記”工作，及時為其提供政策、項目、資金支持，幫助其研究解決工作中遇到的困難和問題；派出單位為“第一書記”購買了意外傷害保險，該縣以實際出勤天數(shù)為準，按照市直單位選派“第一書記”的標準，落實了生活、交通、通訊補貼；各任職村也結合各自實際，統(tǒng)籌協(xié)調了“第一書記”在村工作期間的食宿問題。

    截至目前，全縣共建立微信交流平臺10個，召開“第一書記”座談會16次，并對“第一書記”工作進行了3次督查，86名農(nóng)村“第一書記”共形成了調研報告86篇，走訪結親91戶，落實扶貧項目24個，扶貧資金48.06萬元，制定脫貧致富計劃86個，發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)或鄉(xiāng)村旅游等增收致富產(chǎn)業(yè)31個，實施水、電、路和危房改造等基礎設施改善項目涉及112.55萬元，解決教育、衛(wèi)生、文化、信息和社會保障等涉及民生問題13.9萬元。該縣“第一書記”的到來讓更多的農(nóng)村悄然發(fā)生著改變。（楊峰 衛(wèi)琦）