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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 為充實人才力量，掌握各行業(yè)用才需求，今年以來，大寧縣積極開展人才需求調研，為精準引才“把脈定向”，做到人盡其才、才盡其用。

　　該縣人才辦牽頭，聯(lián)合有關部門，以人才分布、編制余缺、年度需求為重點內(nèi)容，精確定位所需人才數(shù)量、專業(yè)和學歷要求，按照從下到上的工作程序，深入生產(chǎn)一線，實地走訪、座談交流，全面調查摸底，確保摸得準、摸得深、摸得實。同時，根據(jù)調研摸排結果，結合人才實際結構，綜合分析，科學評估，編制《大寧縣人才需求目錄》，明確了引才數(shù)量、崗位、資格條件及相關待遇，并配套制訂引才計劃，增強引才工作針對性，確保人才引進有標準、有方向、有依據(jù)，并根據(jù)摸底掌握的重點行業(yè)、重點單位、重點崗位的人才的緊缺程度和需求情況，研究完善引才政策，有效破解引才的政策機制瓶頸，確保人才能引得進、留得住、用得好。(侯耀強 馮凌霄)